Il sistema di valutazione della dirigenza della Regione Basilicata agisce oltre che come mero criterio ordinatore della premialità retributiva, anche come strumento di collegamento e di crescita dei diversi aspetti della programmazione, della gestione e del controllo della vita amministrativa dell'Ente.
Infatti i meccanismi operativi e gestionali attivati, garantendo coerenza coordinamento ed integrazione, connettono il sistema di valutazione con gli elementi della programmazione strategica e del controllo di gestione.
Il sistema, attivando flussi selettivi di ritorno rispetto agli oggetti della programmazione, produce effetti in termini di rafforzamento della funzionalità dei cicli di programmazione e controllo e consente:
- Maggiore integrazione fra politiche, programmazione strategica ed obiettivi di management;
- Più incisiva finalizzazione dell’attività gestionale alle priorità strategiche;
- Innalzamento del livello di responsabilizzazione della dirigenza;
- Diffusione di nuove competenze gestionali, progettuali ed amministrative.
È in questo senso, alla luce dell’esperienza condotta, che il sistema di valutazione si pone quale anello di supporto e concreto sostegno per le funzioni di governo dell’Ente.