Il capitale umano nel futuro della Lombardia

Il Sole 24 Ore (Nova24)

Gli articoli presenti nella sezione "Rassegna Stampa" sono stati selezioni e ripresi dai principali quotidiani nazionali, riviste e riviste specializzate per un aggiornamento costante sul dibattito in corso. Gli articoli, inoltre, sono riportati sul sito per la loro pertinenza con le attività/tematiche trattate dall'Associazione.

La capacità di innovazione è una delle caratteristiche più importanti della nostra Regione. L'intraprendenza e la creatività dei cittadini lombardi hanno fatto della Lombardia uno dei territori più competitivi d'Europa e sono la chiave per continuare a crescere, soprattutto quando la condizione economica internazionale si fa più difficile. Per questo è indispensabile liberare tutte le energie che esistono e operano nel campo della ricerca, puntando sui giovani e sulle loro proposte più innovative.

La Dote ricercatori ha permesso un incontro ravvicinato tra le esigenze del tessuto produttivo e le competenze che si trovano nel mondo universitario e nei centri di ricerca diffusi sul territorio. Una collaborazione proficua, un dialogo che troppo spesso in Italia stenta a decollare, ma che può fare la differenza tra una società che resta ferma e una che cresce e si sviluppa.I giovani, le Università, gli enti di ricerca e le imprese hanno saputo cogliere il potenziale di questa iniziativa, tanto che dai 550 progetti inizialmente previsti si è arrivati a 871 effettivamente finanziati.

Si tratta di ricercatori laureati da meno di due anni, dottori di ricerca che hanno da poco conseguito il dottorato e dottorandi che non percepiscono borsa di studio: tutti giovani che hanno ottenuto risultati brillanti nel proprio percorso accademico e che possono dare un contributo decisivo al trasferimento di competenze tra il mondo della ricerca e le imprese. Il project work che hanno svolto, inoltre, è stato per loro un'occasione per sviluppare le proprie capacità, con un notevole rafforzamento delle risorse umane operanti in questo campo.

Particolarmente significativo il fatto che il 62% dei partecipanti fossero donne, per lo più sotto i 30 anni di età. Infatti, si tratta di una fetta della forza lavoro italiana non sufficientemente valorizzata, su cui occorre scommettere con decisione. Regione Lombardia lo ha fatto e continuerà a farlo, come dimostrano altri progetti messi in campo quest'anno: la Dote donne, ad esempio, o il premio Ricercatissimi, che ha messo a disposizione 15mila euro a testa per 20 ricercatori (uomini e donne) impegnati nel settore life science.

L'impegno di Regione Lombardia nel valorizzare il capitale umano presente sul territorio non si ferma qui. Lo strumento della dote, sperimentato quest'anno in varie forme (tra cui quella per i ricercatori) diventerà dal prossimo anno il sistema principale di attuazione delle politiche regionali di istruzione, formazione e lavoro. La dote è un insieme di risorse e servizi che accompagna la persona lungo tutto il suo percorso di crescita: negli anni di scuola, nel perfezionamento della formazione, nella ricerca del lavoro o nella riqualificazione professionale.

Progressivamente, tutti i contributi si trasformeranno in dote, cioè non finanzieranno più l'offerta di i servizi, ma verranno indirizzati direttamente sul cittadino in una delle tre forme previste: dote scuola, dote formazione, dote lavoro. Il cittadino potrà accedere in ogni momento al sistema dote, per scegliere in prima persona i servizi che ritiene più adatti o migliori per sè. Con la dote il destinatario primo delle politiche di governo è la persona, con la sua libertà di scelta e le relazioni che sviluppano al meglio il suo capitale umano. Cresce così un sistema davvero sussidiario, in cui le istituzioni si alleano con i cittadini, le imprese e i territori, aiutandoli a realizzare i loro obiettivi, in un rapporto di fiducia, libertà e responsabilità.

Gianni Rossoni, Vice Presidente Ass.istruzione, formazione e lavoro Regione Lombardia

Stampa